C.A.R.E. für Führungskräfte

Zwei Menschen stehen auf einem Berggipfel, halten eine Flagge und feiern den Gipfelsturm in einer digitalen Illustration mit Bergen und Wolken im Hintergrund.

Für wen?
Sie sind Führungskraft und wollen eine neue Form des Führungskräftecoachings erleben? In diesem Projekt steht die Beziehung zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden im Fokus, denn die Qualität von Führung entscheidet sich maßgeblich in der Qualität von Beziehung – und so wird gerade in einer komplexen Arbeitswelt Beziehungsfähigkeiten zu einer entscheidenden Kompetenz.

Führung neu denken: Ein Angebot für ein beziehungsförderndes Führungskräftecoaching.
Führung steht vor vielen Herausforderungen in der heutigen Zeit: mehr Diversität, höhere soziale Komplexität oder weltwirtschaftliche Schwierigkeiten. Eine Sache, die dabei häufig vernachlässigt wird, ist Beziehungsarbeit zum Team, Kolleg:innen oder Vorgesetzten. Hier setzen wir an. C.A.R.E. hat das Ziel, Sie mithilfe wissenschaftlich fundierter Methoden dabei zu unterstützen, Ihre Rolle authentisch zu stärken, zwischenmenschliche Herausforderungen besser zu meistern und - im besten Fall - Effizienz, Zufriedenheit, psychologische Sicherheit sowie Motivation langfristig zu steigern und destruktive Führung abzuwenden.

Was erwartet Sie?
(1) ein auf Sie zugeschnittenes Einzelcoaching mit möglicher längerfristiger Begleitung
(2) individuelle Reflexion Ihrer Rolle, Psychoedukation und praxisnahe Tools, bspw. wie die Gewaltfreie Kommunikation uvm.
(3) Förderung von authentischen Führungsmethoden der New Work

Hintergrund:
Das Projekt fußt auf meiner Masterarbeit und wird in diesem Fachartikel (ab Seite 12) noch ausführlicher erklärt.

Nehmen Sie bei Interesse gerne Kontakt auf:

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